
Pilotage Projet & Méthodes Agiles
MBA Management Stratégique de Projets, certifications PSPO et SAFe 5, et cinq ans en double casquette Project Manager / Product Owner chez Pichet. Cadrer, planifier et orchestrer des programmes multi-équipes avec maîtrise des risques et des parties prenantes.
Chaque segment représente une période (parcours ou réalisation) où la compétence a été mobilisée. La couleur et la taille du point final reflètent le niveau atteint sur cette période.
Ma définition
Le pilotage projet, c'est pour moi la discipline qui décompose une intention stratégique en portefeuille de livrables, chacun encadré par un backlog, un budget, un registre des risques et une carte des parties prenantes. Combiné aux méthodes agiles (Scrum, SAFe, Lean), il devient le système d'exploitation d'un programme multi-équipes. la couche qui transforme un OKR de board en sprints livrables et en jalons défendables côté business.
Je l'exerce sur 2 modes complémentaires que j'alterne selon le contexte. Gouvernance top-down de portefeuille (PMO, COPIL bi-mensuels, matrices RACI, OKR cascading). c'est ce que j'ai pratiqué chez Pichet sur le programme ESB de 903 jours-homme planifiés. Scrum bottom-up pour les squads produit (sprints de 2 semaines, daily, sprint review, rétrospective) - installé entre 2022 et 2024 sur la cellule middleware. Même socle dans les deux modes : risques explicites, parties prenantes nommées, jalons mesurables. MBA Management Stratégique de Projets (2023-2025), certification PSPO, badge SAFe 5 PM/PO et 5 ans en double casquette PM/PO chez Pichet composent la couverture théorique + pratique.
En 2026, le pilotage projet a basculé : la Lean Portfolio Management intègre des agents IA qui scannent les repositories, les tendances marché et le sentiment d'équipe pour flagger les risques portefeuille des semaines avant qu'un humain ne les détecte. C'est le sens du *2026 Playbook for Scaled Agile Framework* publié par LeanWisdom : la stratégie portefeuille devient le « fast brain » de l'organisation, et l'OKR cascading se câble nativement avec les outils IA de capacité. voir Portfolio Strategy in the Age of AI & Agility. Le PM/PO qui ne sait pas piloter ce mix humain + agents devient un goulot d'étranglement. La formation francophone SAFe Agilist 2026-2027 : Maîtriser l'agilité à l'échelle pour la transformation numérique cadre concrètement l'intégration des initiatives IA dans le portfolio backlog d'une organisation SAFe.
Mes éléments de preuve
Anecdote 1 : Déploiement DAM Bynder pour 1 400 utilisateurs
Quand j'ai repris le pilotage du DAM en février 2019 chez le Groupe Pichet, j'ai vite compris l'ampleur de ce qui m'attendait : 5 chefs de projet s'étaient déjà succédé sur OpenText OTMM, plus de 360 000 € avaient été engloutis sans résultat, et à peine une vingtaine de personnes utilisaient une plateforme censée servir les 1 400 salariés du groupe. Les équipes Communication passaient une part considérable de leur temps à redistribuer manuellement les mêmes assets aux mêmes demandeurs - un travail à faible valeur ajoutée que personne n'avait réussi à faire disparaître.
Avec Stéphanie L., la nouvelle Directrice de la Communication, et Émeline D. comme Responsable métier, on a pris une décision radicale : tout repenser en mode SaaS. J'ai bâti une méthodologie de benchmark indépendante en 6 étapes (gap analysis, resource audit, user requirements, gouvernance, vendor scoring, vendor analysis), animé les démos avec CELUM puis avec Bynder, et négocié contrat et clauses juridiques avec notre juriste Louise R. en sécurisant le SLA et la réversibilité parce que je savais qu'on n'aurait pas droit à une nouvelle erreur fournisseur. À l'été 2020, en plein Covid, j'ai enchaîné 17 sessions d'onboarding hebdomadaires avec l'éditeur, défini les profils, les permissions et les mappings IPTC, puis coordonné l'import de plusieurs téraoctets d'assets depuis les serveurs Samba vers Bynder.
Le 18 novembre 2020, j'ai mis Bynder en production pour les 1 400 utilisateurs du groupe, à 57 K€ contre 65 K€ budgétés et avec zéro retard imputable au Covid - un fait que la Direction Générale a tenu à souligner. La plateforme tourne depuis plus de 3 ans, elle est devenue le hub central des assets visuels de toutes les entités (promotion, location, hôtellerie, résidences étudiantes), et l'intégration DAM ↔ PIM Akeneo via l'ESB est venue s'y brancher naturellement.
Avec le recul, ce projet a changé ma façon de travailler. Je raisonne désormais « contrat + SLA + réversibilité » dès le premier jour d'un choix fournisseur, et la méthodologie de benchmark que j'ai construite à cette occasion, je la rejoue à chaque sélection SaaS chez ACCENSEO. Pour le Groupe Pichet, le bénéfice est plus large : la charge récurrente de redistribution manuelle qui pesait sur la Direction Communication a disparu, environ 70 K€/an de coûts d'infrastructure OpenText ont été supprimés, et là où 5 tentatives avaient échoué, une équipe de 3 personnes a livré un projet d'entreprise.
Anecdote 2 : Migration Akeneo PIM vers SaaS sur 5 ans
Le PIM Akeneo du Groupe Pichet, je l'ai porté pendant 5 ans, de janvier 2019 à février 2024, comme seul propriétaire de la plateforme. C'était la source unique de vérité des données produits du groupe : tous les sites du groupe (Pichet Immobilier, Pichet Investissement, Pichet Location), 25 portails partenaires (SeLoger, LeBonCoin, BienIci...), le CRM interne et les outils décisionnels en dépendaient. Toute erreur de donnée se propageait instantanément à l'ensemble des canaux de vente - autant dire qu'il n'y avait pas de marge.
J'ai enchaîné les chantiers chronologiquement : reprise du périmètre et migration v1.4 → v2.3 en 2019 avec 3 prestataires (Kariba, DnD, Akeneo), puis mise en production du pipeline d'import ERP avec plus de 100 rapports automatisés par mois, puis l'étude POC v4 et l'analyse coûts/bénéfices pour décider de basculer en SaaS plutôt que de remonter une nouvelle version. Pour la migration finale, j'ai négocié moi-même le contrat Akeneo SaaS (licence, SLA, MSA), conçu un pipeline rsync ERP → AWS → PIM SaaS, intégré le SSO Azure AD avec l'équipe sécurité et orchestré le go-live sur 5 environnements. J'ai animé tout cela en Agile Scrum sur sprints de 2 semaines, avec des COPIL pour les décisions budgétaires aux côtés de mon manager Franck C., des portes de recette formelles signées par Gaetan B. côté métier, et des business reviews trimestrielles avec l'éditeur.
La bascule SaaS s'est faite sans la moindre interruption sur les 25 portails en aval, plus de 15 000 rapports d'import ont été générés automatiquement sur 4 ans, et l'OPEX d'infrastructure a chuté avec la fin de l'hébergement Kubernetes chez Claranet. Le rapprochement automatique des programmes a éliminé les doublons d'annonces qu'on traînait depuis des années.
Au-delà des chiffres, c'est ma posture de Technical Project Manager que ce projet a forgée : je pense désormais mon rôle en combinant vision technique, gouvernance formelle et relation fournisseurs sur le long terme, parce qu'aucune des 3 ne suffit seule sur un programme de cette durée. Quand je suis parti en février 2024, j'ai mené une passation structurée mois après mois (documentation, formation, transfert de comptes) pour que mon successeur reprenne sans rupture - et c'est aussi cette exigence-là que j'attends maintenant des sorties chez ACCENSEO.
Mon autocritique
Senior, doublement validé : MBA Management Stratégique de Projets côté portefeuille + 5 ans en double casquette PM/PO chez Pichet côté exécution, plus les certifications SAFe 5 PM/PO et PSPO. Couverture pratique sur trois rythmiques : portefeuille top-down (PMO, COPIL, RACI), Scrum bottom-up sur 15+ squads pilotés, gouvernance multi-équipes (programme ESB de 903 jours-homme planifiés). Ce qui reste à muscler : l'animation Lean Portfolio Management au-delà de 8 initiatives parallèles, et le glissement vers une posture coach plutôt qu'opérateur une fois l'équipe mature.
Indispensable à tout rôle CTO ou EM. c'est le pendant du leadership : si le leadership pilote l'humain, le pilotage projet pilote le flux. Sans lui, les engagements board ne se traduisent pas en livrables datés et les arbitrages techniques restent invisibles côté delivery. C'est aussi la compétence qui me permet d'engager des jalons clients contractuels (cf. déploiement DAM Bynder) sans dépendre d'un PMO externe.
Première mobilisation significative : CTO · Founder · directeur technique. Progression jusqu'à CTO · Founder · directeur technique, avec un niveau actuel de 5/5 (Expert). Cette continuité témoigne d'une acquisition solide, éprouvée par la répétition et la diversité des contextes.
Mon réflexe quotidien
*Nommer systématiquement les critères d'arrêt avant chaque kickoff* - la décision la plus difficile en pilotage n'est jamais de lancer, c'est d'arrêter. Le registre des risques tient dans une source unique, jamais dans des slides épars.
Aux pairs qui montent, je résume en trois principes : préférer une cadence courte vérifiable à un plan parfait, documenter la décision dès la fin de la réunion, et choisir le framework par contexte (Scrum quand l'incertitude domine, Kanban quand le flux est connu, SAFe quand les dépendances cross-équipes sont nombreuses), jamais par habitude.
Mon évolution dans cette compétence
Le pilotage projet est la compétence qui me permet de tenir un portefeuille de 5 à 10 initiatives parallèles dans le prochain rôle CTO. C'est elle qui transforme la stratégie en backlog priorisé, garantit la livraison des engagements board et autorise le commerce contractuel (jalons + SLA). Sans elle, la stratégie reste théorique et le leadership perd sa capacité à mesurer l'impact équipe.
À 18 mois, l'objectif observable est de piloter 8 à 10 initiatives en parallèle avec une cadence trimestrielle stable, un taux de livraison à date ≥ 80 % et un registre des risques actif réellement exploité par les sponsors. Le glissement Senior → Senior+ se joue moins sur le geste opérateur que sur la posture coach LPM : déléguer le run, animer le portefeuille.
Relecture annuelle du SAFe Lean Portfolio Management, pratique systématique des Liberating Structures pour la facilitation. MBA Management Stratégique de Projets actif jusqu'à 2025. Cohorte CTO Craft mensuelle pour la dimension cross-organisationnelle.
Certification SAFe Agilist (SA) ou Lean Portfolio Manager visée 2026, déclenchée selon le contexte cible (industrie régulée vs scale-up SaaS). Formation produit sur la mesure d'impact (Reforge Product Strategy ou Pendo) prévue en 2027.
Revue trimestrielle personnelle de ma cadence de delivery, relectures annuelles de *Measure What Matters* (Doerr) et *Accelerate* (Forsgren), suivi des publications de Marty Cagan et de Lenny's Newsletter. Journal de retour d'expérience tenu par projet - réussites, échecs, motifs récurrents.